Der tägliche Gang zur Arbeit finanziert so manchem Arbeitnehmer seinen Lebensunterhalt. Für die Arbeit, die er leistet, erhält er schließlich einen gewissen Betrag quasi als Entschädigung für seine Mühen.
Diese als Lohn oder Gehalt bezeichnete Vergütung ist häufig in einem schriftlichen Arbeitsvertrag determiniert, der vorab von beiden Vertragsparteien (ArbeAufhebungsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeititgeber und Mitarbeiter) ausgehandelt und ihrer mit jeweiligen Unterschrift versehen wurde.
Er hält die Rechte, aber auch Pflichten beider Seiten schwarz auf weiß fest und dient als Nachweis bei Uneinigkeiten, die ab und an auch vor Gericht landen.
Inhalt
Diese Muster sind im Arbeitsrecht gut anwendbar
Der folgende Ratgeber führt Ihnen nützliche Vorlagen im Arbeitsrecht auf, die Ihnen als Orientierung dienen können. Wollen Sie diese kostenlosen Muster-Exemplare verwenden, sollten Sie beachten: Es handelt sich ausschließlich um beispielhafte Dokumente, die nicht eins zu eins übernommen werden sollten. Nutzen Sie diese deshalb ausschließlich als Inspiration.
Direkt zu weiteren von uns zur Verfügung gestellten Mustern gelangen Sie hier:
Anstellungsverträge, Änderungen im Arbeitsvertrag und Co.: Muster
Die Abmahnung – ein im Arbeitsrecht häufig verwandtes Muster
Welches Verhalten eines Arbeitnehmers angemessen ist, geht aus den vertraglichen Vereinbarungen hervor. Hier sind jedoch längst nicht alle Spielregeln aufgeführt, die zu beachten sind.
Verhält sich ein Arbeitnehmer nicht entsprechend seiner arbeitsvertraglichen Pflichten, hat der Arbeitgeber das Recht, ihn abzumahnen. Er verfolgt damit drei verschiedene Ziele:
- Der Betreffende wird darauf aufmerksam gemacht, dass ein bestimmtes gezeigtes Verhalten nicht akzeptabel ist und moniert wird.
- Der Vorgesetzte oder Personalverantwortliche kündigt im Namen des Unternehmens bei wiederholtem Fehlverhalten schwerwiegendere arbeitsrechtliche Konsequenzen an – namentlich eine Kündigung.
- Die Abmahnung findet für gewöhnlich ebenfalls Eingang in die Personalakte. Hier wird sie zu Nachweiszwecken verwahrt.
Unsere im Arbeitsrecht gebräuchlichen Muster zeigen, wobei es sich um Abmahngründe handelt. Vom Trinken von Alkohol am Arbeitsplatz, über die Beleidigung von Kunden bis hin zu permanentem Zuspätkommen finden Sie ganz unterschiedliche Vorlagen, die das potenzielle Fehlverhalten von Arbeitnehmern widerspiegeln.
Muster verschiedener Abmahnungen
Die Kündigung – wenn das Beschäftigungsverhältnis aufgelöst wird
Ob aufgrund von Personalabbau oder wegen des Wunsches vom Mitarbeiters sich beruflich zu verändern – es gibt viele Gründe, die dazu führen, dass gemäß Arbeitsrecht eine Kündigung ausgesprochen wird.
Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht hierbei grundsätzlich die Schriftform vor. Ausnahmsweise kann jedoch auch ein mündlich ausgesprochener Kündigungswunsch rechtlich anerkannt werden und Arbeitsverhältnisse beenden.
Demnach gibt es im Arbeitsrecht Muster, die verschiedene Arten der Kündigung abbilden. Die Kündigungsgründe, die einer Entlassung von Arbeitnehmern zugrunde liegen, sind in bestimmte Kategorien gebündelt, die wie folgt lauten:
Muster unterschiedlicher Kündigungsschreiben
Kompaktwissen: Muster-Vorlagen im Arbeitsrecht
Muster gibt es für Arbeitsverträge und deren Änderung sowie für Kündigungen, Abmahnungen und Vereinbarungen zur Abfindung nach einer Kündigung.
Bitte bedenken Sie, dass es sich immer nur um eine Orientierungshilfe handelt. Muster können nie die jeweiligen Umstände des Einzelfalls berücksichtigen und müssen daher immer angepasst werden. Auch ersetzen sie keine Rechtsberatung.
Nein. Weil sie die individuellen Gegebenheiten sowie die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung nicht immer berücksichtigen, sollten Sie sich im Zweifel von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.
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Hallo,
Ich muss auf Anforderung meines Arbeitgebers einen schriftlichen Antrag auf Freistellung erstellen. Wie soll ich den schreiben, was muss er enthalten. Die freigestellte Zeit wird mir vergütet. Danke!
Hallo,
kann in einem Arbeitsvertrag aufgenommen werden, dass nach der Probezeit die Urlaubstage nach verhandelt werden können?
Vielen Dank
Hallo Fr. S.,
bei der Aufsetzung eines Arbeitsvertrages sollten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht zurate ziehen.
Ihr Team von Arbeitsvertrag.org
Hallo,
mir wurde am 19.02.2019 münliche fristlos gekündigt.
Der Arbeitgeber sendet mir meine angeforderten Arbeitspapiere
und Abmeldung der Sozialversicherung sowie einfaches Zeugnis
und Lohn nicht zu.
Wie kanni ich gesetzlich vorgehen ohne eienn Streit oder einen Konflikt auszutragen?
Hallo M.,
dies sollten Sie mit einem Anwalt besprechen. Uns steht es leider nicht zu, eine kostenlose Rechtsberatung anzubieten.
Ihr Team von Arbeitsvertrag.org
Guten Morgen, ich hätte eine Frage
Mein Arbeitsvertrag besteht
30 Stunden pro Woche von Montag bis Samstag
wenn mein Arzt mir eine Woche krank schreibt,
Samstag ist bezahlt
vielen dank
Ich bräuchte einen Muster Vertrag als Gastro Service Kraft mit 160 Std im monat.
Gruß
Hallo Irmgard R.,
bei unseren Beiträgen zum befristeten Arbeitsvertrag und zum unbefristeten Arbeitsvertrag finden Sie Muster für Arbeitsverträge, die Sie jedoch noch an Ihre Bedürfnisse anpassen müssen.
Ihr Team von Arbeitsvertrag.org