In Deutschland sind viele Arbeitnehmer Mitglieder in sogenannten Gewerkschaften. Bei diesen handelt es sich um Zusammenschlüsse verschiedener Arbeitnehmer einer Branche, die sich gemeinsam organisieren, um eine Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen zu erreichen.
Die IG Metall – auch als IGM bekannt – vereint unter sich ganz entgegengesetzt der Erwartungen, die sich aus dem Namen ableiten, Arbeitnehmer, die einem ganz unterschiedlichen Handwerk nachgehen und aus verschiedenen Branchen kommen:
- Metall/Elektro
- Textil/Bekleidung
- Stahl
- Holz/Kunststoff
- Information-/Kommunikation
Für was die IG Metall steht, welchen Tarifvertrag die IG Metall schon abgeschlossen hat und welche Kündigungsfrist bei der IG Metall einzuhalten ist, wollen Sie austreten, all diese Informationen erhalten Sie im Folgenden.
Inhalt
Kompaktwissen: IG Metall
Hier finden Sie die Branchen in denen die IG Metall aktiv ist.
Sind Sie berufstätig, zahlen Sie jeden Monat ein Prozent Ihrer Vergütung (brutto).
Diese Informationen können Sie hier nachlesen.
Die IG Metall: Kurz und kompakt
In der Bundesrepublik gibt es zahlreiche Gewerkschaften ganz unterschiedlicher Größe. Die IG Metall ist gemessen an der Anzahl der Beschäftigten, die sie als Mitglieder unter ihrem Dach vereint, die größte. Dabei handelt es sich bei weitem nicht nur um der Jugend zugehörige Arbeitnehmer, sondern auch um sich bereits in der Rente befindliche ehemalige Beschäftigte.
Die IG Metall ist in sieben Bezirke und mehr als 155 Geschäftsstellen aufgeteilt. Hier steht die Gewerkschaft ihren Mitgliedern für Fragen und Anmerkungen unter anderem bezüglich der Ausbildung zur Verfügung.
Thematisch ist die Gewerkschaft breit aufgestellt. Ihre Mitglieder können nicht nur durch einen Besuch vor Ort auf dem neuesten Stand bleiben, sondern auch auf Publikationen wie die Metallzeitung zurückgreifen, die auf der Webseite kostenlos herunterzuladen ist.
IG Metall – Arbeit nach Tarif
Eine der Kernaufgaben von Gewerkschaften ist die Aushandlungen von Tarifverträgen im Interesse der Arbeitnehmer, die sie vertreten. Angesichts der verschiedenen Arbeitsbereiche, sind diese auch verschieden gestaltet.
Wie viel Geld Sie am Ende des Monats mit Ihrer Arbeit nach Hause nehmen können, ist abhängig davon, in welche Entgeltgruppe Sie nach IG Metall-Tarif fallen. Ausschlaggebend für diese Eingruppierung sind die Tätigkeiten, die Sie ausführen sowie etwaige Berufserfahrung, Führungsqualifikationen und weitere Kenntnisse.
Je nach Tarif der IG Metall gibt es eine unterschiedliche Anzahl an Lohngruppen. Während der eine IGM Tarifvertrag in der Entgelttabelle 14 Gruppen vorweist, sind es in anderen 17. Es kommt dabei ganz auf den jeweiligen Tarifabschluss der IG Metall an.
Wenn Sie unsicher sind, was die IG-Metall-Entgelt-Gruppen angeht, dann erkundigen Sie sich ruhig bei den Mitarbeitern der Gewerkschaft in den Geschäftsstellen. Diese erläutern Ihnen zum Beispiel, welcher Gruppe Sie gemäß IGM-Tarif zugeordnet werden und welche Möglichkeiten auf mehr Bildung Sie noch haben.
Bei der IG Metall kündigen – so geht’s
Um von den mit den Arbeitgebern ausgehandelten Vereinbarungen zu profieren, müssen Sie in der Regel Mitglied der jeweiligen Gewerkschaft sein. Das heißt beispielsweise: Ein Manteltarifvertrag, der von der IG Metall erkämpft wurde und Dinge, wie Urlaubsanspruch, Dauer der Arbeitszeit, Bedingungen einer Kündigung etc. regelt, gilt für Sie nur, wenn Sie der IG Metall regelmäßig einen Beitrag überweisen.
Ist Ihnen dieser Betrag auf Dauer zu hoch, können Sie aus der IG Metall auch wieder austreten und Ihre Mitgliedschaft kündigen. Gemäß Satzung müssen hierbei folgende Dinge beachtet werden:
- Die Kündigung ist schriftlich in einer der Geschäftsstellen beizubringen.
- Dem Schriftstück ist der Mitgliedsausweis beizulegen.
- Die Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen zum Ende des Quartals.
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Muss ich seitens des Arbeitgebers Nachteile befürchten, wenn ich Mitglied in der Gewerkschaft werden will?
Hallo, ich arbeite als Reifenmonteur in einem Unternehmen, das der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik zugehörig ist. Mich interessiert, wie ich meine Vorgesetzten dazu bekomme einer Gewerkschaft beizutreten, da der Lohn deutlich zu niedrig ist, und wir kaum Leute finden die einen körperlich anspruchsvollen 40 Stunden Job für ca 2200 EURO brutto machen wollen ?
Aktuell werden bei uns die Monteure gemäß den Lagermitarbeitern entlohnt. Finde das eigenartig.
Vieln Dank für Eure Ratschläge
Online findet man zwar Tarif-Tabelle der IGM (allerdings veraltet aus Anfang 2018) – bekommt aber verschwiegen, für wen die Tarife zutreffen (andere, zB TVöD sind hingegen offen in dieser Hinsicht).
Ich war jetzt erstaunt zu sehen, daß ich als Arbeitsloser Jobbewerber weder bei der Gewerkschaft (zB IGM) noch beim Arbeitgeberverband Informationen zu meinem Gehalt finden konnte. Beide Seiten teilten zudem bei Anruf mit, daß sie nur ihre jeweiligen Mitglieder informieren.
Als Arbeitsloser wird man auch an dieser Stelle benachteiligt / stigmatisiert. Das spricht dafür, daß wir in Deutschland eine Arbeitnehmervertretung speziell für Arbeitslose brauchen, welche dafür sorgt, daß ich als Arbeitsplatz-Bewerber meinem Chef auf Augenhöhe begegnen kann und über Lohneingruppierung etc genauso gut informiert bin!
Die Gewerkschaften werden jetzt argumentieren, „dann trete doch in eine Gewerkschaft ein“, aber davon wird weder das Online-Angebot an Informationen größer, noch kann ich hellsehen, welchen Tarif in nächster Stellung ich zukünftig benötige (also in welche Gewerkschaft ich zukünftig passe).
Muss ein Protokoll vom Arbeitnehmer unterschrieben werden .
Muss ein Änderungsvertrag unterschrieben werden ?
Hallo J.,
normalerweise können Sie nicht gezwungen werden, Protokolle oder Verträge zu unterschreiben.
Ihr Team von Arbeitsvertrag.org
Mein frage wehre ich arbeite bei industieri reiniguns firma und wir gehen fast jede monat 2.3 woche auf montage was ist mein recht bei mpntager arbeit mir wird normale arbeits stunden und plus 26€spese geld wird gezahl habe ich noch rechte bei montager arbei
Hallo Necati,
bitte wenden Sie sich zur Klärung Ihrer Fragen entweder an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht oder direkt an die zuständige Gewerkschaft.
Das Arbeitsvertrag.org-Team