DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund

In Deutschland haben sich verschiedene Gewerkschaften zu einem Dachverband zusammengeschlossen, der sich für mehr Solidarität in der Gesellschaft mit Arbeitnehmerinteressen einsetzt. Dazu spricht er mit den bundesweit agierenden Parteien, Verbänden, aber auch Vertretern auf Landes- und Gemeindeebene.

Im vorliegenden Ratgeber klären wir folgende Fragen auf: Was ist der DGB? Welche Positionen vertritt der DGB zu Mindestlohn, Rente mit 63 etc.? Und welche Mitgliedsgewerkschaften kann er vorweisen?

Das macht der Deutsche Gewerkschaftsbund

Gegründet wurde der DGB im Jahre 1949. Er arbeitet unabhängig und steht für die Interessen der zahlreichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland ein. In ihm bündeln acht verschiedene Gewerkschaften ihre Arbeit.

Der DGB ist in Deutschland wie folgt organisiert: Die Mitgliedsgewerkschaften bestimmen Delegierte, die in den Regionen, Bezirken und im Bund die Vorstände wählen.

Hinzu kommt: Alle vier Jahre wählen die Beauftragten den Bundesvorstand im Bundeskongress. Dieser besteht auch aus den Vorsitzenden der Einzelgewerkschaften.

Derzeit ist Reiner Hoffmann DGB-Vorsitzender. Er setzt sich insbesondere auf europäischer und internationaler Ebene für eine gewerkschaftsnahe Politik und mehr Mitbestimmung von Arbeitnehmern ein.

Der Tarifvertrag „Zeitarbeit“ der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft

Ein wichtiger Tarifvertrag der DGB ist der für die Mitarbeiter in der Zeitarbeitsbranche. Genaugenommen handelt es sich bei den mit dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) vereinbarten Regelungen eher um ein Tarifwerk, das seit 2003 gilt und aus diesen separaten Tarifverträgen besteht:

• dem ETV (Entgelttarifvertrag)
• dem ERTV (Entgeltrahmentarifvertrag)
• dem MTV (Manteltarifvertrag)
• den TV (Branchenzuschlagstarifverträgen)

Im Namen der Gewerkschaft DGB sind im Tarifvertrag für die Zeitarbeit hier unter anderem flexible Arbeitszeitkonten festgehalten. Das System funktioniert wie folgt: Es gibt ein bestimmtes Stundensoll, das der Arbeitnehmer immer bezahlt bekommt, unabhängig davon, ob er dieses auch abgeleistet hat.

Darüber hinaus hat der DGB ein Entgeltsystem vereinbart, das aus neun Stufen (E1-E9) besteht. Während Arbeitnehmer in der niedrigsten Gruppe im Westen 9 Euro seit dem 1.6.2016 erhalten, sind es im Osten nur 8,50 Euro.

Es wird schon lange der Mindestlohn von der DGB gefordert

Schon lange setzt sich der Deutsche Gewerkschaftsbund für den Mindestlohn in Deutschland ein. Schließlich steht es Arbeitnehmern zu für ihre Arbeit so entlohnt zu werden, dass sie davon auch leben können. Wer sich zu den gesetzlichen Regelungen bezüglich des Mindestlohns erkundigen möchte, dem bietet der DGB die Kontaktaufnahme über die Mindestlohn-Hotline an.

Das ist die Position der DGB zur Rente

Der Deutsche Gewerkschaftsbund steht der Anhebung des Rentenalters kritisch gegenüber. Er führt an, dass die Situation für ältere Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt schon jetzt problematisch ist. Kaum einer geht tatsächlich bis in dieses hohe Alter arbeiten. Viele steigen unter anderem aus gesundheitlichen Gründen schon früher aus – und müssen Abschläge in der Altersabsicherung hinnehmen.

Darüber hinaus bemängelt der DGB eine Generationenungerechtigkeit. Durch die Anhebung des Renteneintrittsalters werden die Jungen länger belastet, da Sie für die Zahlungen aufkommen müssen. Hinzu kommt, dass sich ihr Arbeitsleben massiv verlängert, ohne dass sie dann voraussichtlich von einer staatlichen Unterstützung profitieren werden, da sich das Rentenniveau immer weiter absenkt.

Die DGB und die Energie – auch in diesem Sektor engagiert sie sich

Doch nicht nur in der Arbeitsmarktpolitik, sondern auch in anderen Bereichen ist der DGB aktiv.

Neben Bildung sowie Frauen- und Familienpolitik beschäftigt er sich auch mit der Energiepolitik. Schließlich sind auch in diesem Feld viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt.

Dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) steht der der DGB kritisch gegenüber. Er befürchtet, dass durch die Vergabepraxis soziale und qualitative Aspekte unter den Tisch fallen und langfristig zum Arbeitsplatzabbau führen könnten.

Hinzu sollten seiner Ansicht nach dringend Umstrukturierungen in der EEG-Umlage vorgenommen werden, um nicht eine Erhöhung der Stromkosten für Verbraucher zu bewirken.

Das sind die DGB-Gewerkschaften

Bereits erwähnt wurde, dass es sich beim Deutschen Gewerkschaftsbund um einen Dachverband zusammengeschlossener Gewerkschaften handelt, der sich für deren Anliegen sowie deren Mitgliedern einsetzt.

Deutscher Gewerkschaftsbund DGB – welche Gewerkschaften gehören ihm an? Konkret handelt es sich um diese acht:

• IG BAU (Bauen-Agrar-Umwelt)
• IG BCE (Bergbau, Chemie, Energie)
• EVG (Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft)
• GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft)
• IG Metall
• NGG (Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten)
• GdP (Gewerkschaft der Polizei)
• ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft)

Als Mitglied einer dieser Einzelgewerkschaften profitieren Sie beim Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) von einen Rechtsschutz. Das bedeutet: Haben Sie als Arbeitnehmer Probleme mit Ihrem Arbeitgeber, die Sie gern vor Gericht bringen würden und Ihnen fehlt das Geld, dann müssen Sie sich als Gewerkschaftsmitglied nicht vor hohen Ausgaben für einen Prozess fürchten. Sie werden kostenfrei von der DGB hierzu beraten und auch vertreten.

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Über den Autor

Jörg K.

Jörg hat Rechtswissenschaften an der Universität Passau studiert. Nachdem er Erfahrung in verschiedenen Verlagen gesammelt hat, stieß er 2019 zur Redaktion von arbeitsvertrag.org. In seinen Ratgebern befasst er sich mit verschiedenen Themen rund um Arbeitsrecht.