Archiv des Autors: Jörg K.

Es gibt sie in unzähligen Farben, Formen und Geschmacksrichtungen: E-Zigaretten. Im Gegensatz zur klassischen Zigarette findet beim Konsum einer elektrischen kein Verbrennungsprozess statt; vielmehr wird eine spezielle Flüssigkeit („Liquid“) verdampft. Den Dampf inhalieren die Konsumenten anschließend durch ein Mundstück, weshalb das Ganze häufig auch als „Dampfen“ bezeichnet wird. Am Arbeitsplatz legen viele Beschäftigte daher also […]

Wer nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig ist, kann sich normalerweise darauf verlassen, dass der Arbeitgeber das Gehalt bis zu sechs Wochen lang weiterzahlt (Entgeltfortzahlung). Aber was geschieht, wenn Beschäftigte auch nach Ablauf dieser Zeit noch nicht wieder in der Lage sind, zu arbeiten? Müssen Sie sich in einem solchen Fall wohl oder übel […]

Arbeitnehmerinnen kommt in Deutschland sowohl während einer Schwangerschaft als auch eine gewisse Zeit danach ein spezieller Schutz zugute, der sie vor einer Kündigung, Gehaltseinbußen oder Gefahren am Arbeitsplatz bewahren soll. Die Rede ist vom Mutterschutz. Die Vorschriften dazu sind im Mutterschutzgesetz (MuSchG) festgehalten. Beschäftigte, die sich im Mutterschutz befinden, dürfen bzw. müssen ihrer eigentlichen Tätigkeit […]

Es kann Freude, Verwunderung oder auch teilweise Beleidigung auslösen: das Trinkgeld. Dabei handelt es sich um eine freiwillige Zahlung, die meist in der Gastronomie- oder Hotelbranche gezahlt wird, um guten Service zu honorieren. Anhand der Höhe lässt sich in der Regel der Grad der Zufriedenheit des Gastes ableiten. Doch wie viel Trinkgeld ist in Deutschland […]

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sorgt in Deutschland dafür, dass Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Entlassungen geschützt sind. Sobald es mehr als zehn Beschäftigte im Betrieb gibt und Sie länger als sechs Monate ununterbrochen dort arbeiten, können Sie sich als Mitarbeiter auf das KSchG berufen. Dieser Schritt kann vor allem dann notwendig sein, wenn Sie die Wirksamkeit einer […]

In Deutschland verbringen einige Beschäftigte wohl den Großteil des Jahres auf der Arbeit. Um sich von den Strapazen des Arbeitsalltags erholen zu können, spricht der Gesetzgeber jedem Arbeitnehmer einen bestimmten Mindestjahresurlaub zu. Die Vorgaben dazu befinden sich im sogenannten Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Wie viele Urlaubstage im Jahr genau vorgeschrieben sind und wie Sie als Mitarbeiter Ihren […]

Arbeitnehmer, die an einer Krankheit leiden und entsprechend arbeitsunfähig sind, müssen in Deutschland normalerweise keine Gehaltseinbußen befürchten. Dies stellt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) sicher. Wer erkrankt ist und eine sogenannte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) einreicht, erhält gemäß § 3 dieses Gesetzes bis zu sechs Wochen lang weiterhin seinen Lohn vom Arbeitgeber. Dennoch gibt es immer wieder Beschäftigte, die […]

Grundsätzlich gilt: Wer krank ist, muss nicht zur Arbeit gehen und erhält normalerweise dennoch für eine Dauer von maximal sechs Wochen weiterhin sein Gehalt. Dazu müssen allerdings einige Voraussetzungen erfüllt sein, zu denen vorrangig das Einreichen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) gehört. Einzig und allein ein Arzt darf eine solche Krankschreibung nach einer entsprechenden Untersuchung ausstellen. Die […]

Wer als Beschäftigter arbeitsunfähig erkrankt und dementsprechend seiner Tätigkeit nicht nachgehen kann, muss in Deutschland keine Gehaltseinbußen fürchten. Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) stellt in einem solchen Fall sicher, dass Sie eine Lohnfortzahlung von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Dafür müssen Sie die vorliegende Krankheit jedoch erst einmal nachweisen. Dies funktioniert mit einer sogenannten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), die Sie von […]

Obwohl Tabakrauch mehr als 4.800 teils giftige und krebserregende Substanzen enthält, ist das Rauchen im Alltag vieler Menschen dennoch fest verankert. Wohl für die meisten Raucher ist es mehr oder weniger ein Ding der Unmöglichkeit, den Arbeitstag ohne Glimmstängel zu bewältigen. In regelmäßigen Abständen legen sie Raucherpausen ein, in denen sie z. B. ein Gespräch […]