Archiv des Autors: Sascha Münch

Wann welche Konsequenzen bei der Entwendung von Firmeneigentum angemessen sind, ist in Deutschland nicht erst seit dem Fall Emmely in aller Munde. Hierbei handelte es sich um eine schon für viele Jahre beim Lebensmittelhändler Kaiser’s Tengelmann angestellte Verkäuferin, deren Geschichte 2009 die Medien bewegte. Sie löste nicht ihr gehörige Pfandbons in Höhe von 1,30 Euro […]

In Geschäftsbeziehungen häufig unerlässlich ist die Abstimmung darüber, wie sich die Partner zu verhalten haben. Um festzuhalten, worauf Sie sich geeinigt haben, wird daher in der Regel ein Dokument aufgesetzt, das die wesentlichen Parameter dieser Absprachen festhält. So ist es auch im Arbeitsrecht. Für den Arbeitnehmer relevant sind insbesondere folgende Informationen: Bekommt der Arbeitgeber Wind […]

Mechatroniker, Friseure und Fleischer – sie alle gehen einer Erwerbstätigkeit nach, um durch das monatlich erarbeitete Geld Haus, Essen und Kleidung bezahlen zu können. Nicht viele befinden sich in der komfortablen Situation, von einem umfangreichen Erbe zu profitieren. Auch wenn Geld bestimmte Freiheiten verschafft, ist es nicht für jeden etwas, den ganzen Tag auf der […]

Knapp 45 Millionen Erwerbstätige gehen gemäß statistischen Erhebungen einer Tätigkeit in Deutschland nach. Hierbei handelt es sich ausschließlich um jene, die auch ihren Wohnsitz in der Bundesrepublik haben. Sie arbeiten als Bäcker, Automechaniker oder Physiotherapeut, um sich den eigenen Lebensunterhalt zu verdienen und Lebensmittel sowie Kleidung bezahlen zu können. Wie viel Geld sie am Ende […]

In der Regel sieht es so aus: Für eine vertraglich vereinbarte Leistung erhalten Arbeitnehmer vom Arbeitgeber – ihrem Vertragspartner – eine Vergütung in bestimmter Höhe als Ausgleich. Doch manchmal staunen sie beim Blick auf die monatliche Abrechnung nicht schlecht, da am Lohn Abzüge vorgenommen wurden und dementsprechend weniger Geld ausbezahlt wird. Die Fragen, die Sie […]

Arbeitnehmer haben gemäß ihres Arbeitsvertrages verschiedene Pflichten zu erfüllen, die sich nicht nur auf die vereinbarte Ableistung einer bestimmten Tätigkeit beziehen. Das Arbeitsrecht kennt in diesem Zusammenhang die sogenannten Haupt- und Nebenpflichten. Zu letzteren gehört zum Beispiel die Treuepflicht des Arbeitnehmers, die damit einhergeht, dass: Verstößt ein Mitarbeiter mit seinem Verhalten gegen diese oder andere […]

Arbeitnehmer verbringen den Großteil ihrer Tage damit, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Schließlich zahlen sich Wohnung, Lebensmittel, Kleidung und das Auto nicht von selbst. Das ist der Grund, warum vielen die Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten sehr wichtig ist – sie sehen sie deutlich mehr als ihre Familie. Doch längst nicht in allen Unternehmen herrscht ein […]

Gerade wer in seinem Beruf viel mit Kunden oder anderen Abteilungen zu tun hat, weiß: Pünktlichkeit ist eine wichtige Voraussetzung, um seinen Job zu erfüllen und für eine gute Zusammenarbeit zu sorgen. Kaum jemand hat nämlich Verständnis dafür, sich selbst rechtzeitig zu einem vereinbarten Termin einzufinden und dann dort Ewigkeiten zu warten, weil sich der […]

Arbeitgeber verlangen ihren Mitarbeitern immer die bestmögliche Leistung ab, da sie hierfür schließlich auch zahlen. Während der eine etwas mehr verdient, hat der andere am Ende des Monats etwas weniger Geld in der Tasche. Es ist jedoch völlig unvernünftig anzunehmen, dass alle immer ohne Fehler ihre Arbeit verrichten. Das kann kein Mensch leisten, weshalb mitunter […]

Die Themen „Raucherpause“ bzw. Rauchen am Arbeitsplatz sind ein Dauerbrenner. Schließlich ist bei manchen der Suchtdruck so groß, dass sie fast jede Stunde vor die Tür verschwinden, um sich einen Glimmstengel anzuzünden. Nichtrauchende Arbeitnehmer können das kaum nachvollziehen – Unmut entsteht auch, wenn Raucherpausen nicht von der Arbeitszeit abgezogen werden und bestimmte Kollegen dadurch benachteiligt […]