Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann (Rechtsanwalt)

Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann studierte an der Universität Bremen und absolvierte sein Referendariat am OLG Celle. In Dublin erwarb er seinen Master of Arts (LL. M.). 2014 erhielt er seine Zulassung zum Rechtsanwalt. Er befasst sich u. a. mit Themenschwerpunkten wie Arbeitsverträgen und Kündigungen.

Sicherheitsdienst – Das Wachgewerbe in Deutschland

Arbeitnehmer im Wachgewerbe sorgen in Deutschland für den Personen-, Objekt- und Veranstaltungsschutz. Neben der Polizei sorgen also auch private Sicherheitsdienste für Sicherheit. Wachgewerbejobs stellen eine besondere Form eines Arbeitsverhältnisses dar. Arbeitnehmer müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um im Bewachungsgewerbe tätig sein zu dürfen und können Qualifikationen für diesen Beruf auf verschiedenen Wegen erwerben. Ihre Tätigkeitsgebiete können […]

Arbeitsverhältnis: Arten, Befristung und Kündigung

Ist eine Person in einem Unternehmen egal in welcher Form angestellt, besteht zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis. Es gibt jedoch verschiedene Formen von Arbeitsverhältnissen. Doch wie wird der Begriff Arbeitsverhältnis eigentlich definiert? Gibt es einen Unterschied zwischen Arbeitsverhältnis und Beschäftigungsverhältnis? Ist für ein befristetes Arbeitsverhältnis eine Verlängerung denkbar? Wie kann ein Arbeitsverhältnis […]

Saisonjobs – Arbeiten, wenn andere Ferien machen

In einigen Branchen besteht zu bestimmten Zeiten im Jahr ein besonders hoher Bedarf an Arbeitskräften. In der Regel ist das dann der Fall, wenn besonders viele Menschen Urlaub oder Ferien haben. Im Sommer ist hierbei die Schulferienzeit zu nennen, da hier auch viele Arbeitnehmer frei haben bzw. in den Urlaub fahren. Im Winter gilt die […]

Im Sabbatical die Krankenversicherung regeln

Beim Sabbatical, auch Sabbatjahr genannt, handelt es sich um eine besondere Auszeit, welche Arbeitnehmern gesundheitliche Erholung oder intensive Fortbildungen ermöglichen kann. Betroffene sind gut damit beraten, ein Sabbatical vertraglich zu regeln, damit es später nicht zu rechtlichen Komplikationen kommt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen mitunter darauf achten, dass die Krankenversicherung im Sabbatjahr weiter besteht. Andernfalls können […]

Geheimnisverrat nach dem GeschGehG

Verrät eine Person einer anderen ein Geheimnis, das ihr im Vertrauen erzählt wurde und welches sie eigentlich für sich behalten sollte, hat das nicht nur im privaten Leben Konsequenzen. Die Konkurrenz belebt das Geschäft? Das ist nicht immer so. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen einiges einfallen lassen, um dem Verbraucher zu signalisieren, dass […]

Ferienjobs – Arbeiten während Mitschüler Urlaub machen

Endlich Ferien! Jetzt ist mal Zeit zum Faulenzen – für viele ist das aber nicht das einzige Vorhaben im Sommer, denn einige Schüler und Studenten nutzen die Ferienzeit, um sich etwas dazuzuverdienen. Je nach Art des Jobs können hier außerdem neue Kontakte geknüpft und Erfahrungen gesammelt werden. Ein Ferienjob kann als perfekte Vorbereitung auf das […]

Schülerjobs – Was bei Aushilfsjobs für Schüler beachtet werden muss

Schülerjobs sind nicht nur hilfreich, um das eigene Taschengeld aufzubessern, sondern dienen auch als perfekte Vorbereitung auf das spätere Berufsleben. Für den Schülerjob eine Bewerbung schreiben, einen Arbeitsvertrag unterschreiben, den Arbeitsalltag erleben und für die harte Arbeit Gehalt zu bekommen – das alles erwartet die Schüler von heute auch in der Zukunft. Da Arbeit ein […]

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Auf Dauer kann es kaum ein Arbeitnehmer vermeiden, temporär einer Krankheit zu erliegen und für einen gewissen Zeitraum nicht arbeitsfähig zu sein. Der Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit muss dem Arbeitgeber gemeldet werden, da sonst unter anderem der Anspruch auf Entgeltfortzahlung entfällt. Doch was genau ist in Bezug auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit zu beachten? Der vorliegende Ratgeber […]

Arbeitsunfähigkeit: Welche Pflichten gelten?

Niemand ist gerne krank. Und doch kommen Arbeitnehmer früher oder später nicht drum herum, sich für einen gewissen Zeitraum arbeitsunfähig zu melden. Arbeitgeber müssen dann damit leben, temporär weniger Arbeitskraft im Unternehmen zur Verfügung zu haben, insofern die Meldung rechtmäßig durchgeführt wurde. Im vorliegenden Ratgeber erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu den Rechten und Pflichten, […]

Lebenslauf für die Bewerbung erstellen: Das müssen Sie beachten

Das ganze Leben auf einer Din-A4-Seite festzuhalten, wirkt oberflächlich, ist im Bewerbungsprozess aber unentbehrlich. Der Lebenslauf informiert den potenziellen Arbeitgeber darüber, was Sie in Ihrem Leben schon erreicht haben und welche Kenntnisse Sie dadurch erworben haben. Es gibt einige Dinge, die Sie beachten müssen, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben. Ob Abiturient, Schüler, Hochschulabsolvent oder Personen […]