Archiv des Autors: Dr. Philipp Hammerich
Der große Arbeitnehmer-Ratgeber: Rechte, Pflichten und Kündigungsschutz
Ein Arbeitnehmer ist eine Person, die auf Grundlage eines Arbeitsvertrags für einen Arbeitgeber tätig ist und dabei in persönlicher Abhängigkeit arbeitet. Kennzeichnend ist, dass der Arbeitnehmer weisungsgebunden ist, also Vorgaben zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Art der Tätigkeit befolgen muss, und in die betriebliche Organisation des Arbeitgebers eingegliedert ist. Im Gegenzug erhält er eine Vergütung und […]
Die Kündigungsfrist im TVöD: Grundlagen und allgemeine Regelungen
Die Kündigungsfrist nach dem TVöD folgt klaren tarifvertraglichen Vorgaben, die sich oft von der rein gesetzlichen Kündigungsfrist unterscheiden. Wer im öffentlichen Dienst nach TVöD beschäftigt ist, findet die zentralen Bestimmungen im entsprechenden Tarifvertrag. Besonders bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ist die Kenntnis der Kündigungsfristen im TVöD essenziell, um den beruflichen Wechsel rechtssicher zu planen. Dieser Ratgeber […]
Rauchverbot am Arbeitsplatz: Das müssen Sie wissen
Das Thema Rauchen kann gerade im Job zu Konflikten zwischen Rauchern und Nichtrauchern führen. Doch wie ist die rechtliche Lage in Deutschland? Dieser Ratgeber klärt die wichtigsten Fragen rund um das Rauchverbot am Arbeitsplatz. Kompaktwissen: Rauchverbot am Arbeitsplatz Ist Rauchen am Arbeitsplatz verboten? Ja, grundsätzlich besteht in Deutschland ein gesetzlicher Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz. […]
Der Pausenraum im Arbeitsrecht und in der Praxis
Ein Pausenraum ist mehr als nur ein Ort zum Essen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, ob und wann Arbeitgeber einen Pausenraum zur Verfügung stellen müssen und welche Voraussetzungen ein solcher Raum erfüllen muss. Kompaktwissen: Der Pausenraum Wann ist ein Pausenraum Pflicht? Bei mehr als zehn Angestellten muss der Arbeitgeber einen Pausenraum zur Verfügung stellen. Mitarbeiter […]
Der Chef ruft im Urlaub an? Ein Ratgeber für Arbeitnehmer
Die wohlverdiente Auszeit rückt näher, doch eine Frage beschäftigt viele Arbeitnehmer: Darf der Arbeitgeber im Urlaub anrufen? Bin ich verpflichtet, auf Anrufe vom Chef zu reagieren oder gar die Arbeit wieder aufzunehmen? Dieser Ratgeber klärt die wichtigsten Fragen rund um das Thema. Kompaktwissen: Der Chef ruf im Urlaub an Muss ich im Urlaub für die […]
Urlaubsanspruch bei einer Kündigung: Das müssen Sie wissen
Eine Kündigung wirft viele Fragen auf – egal, ob Sie selbst gekündigt haben oder Ihnen gekündigt wurde. Eine der dringendsten Fragen betrifft den Resturlaub bei Kündigung: Verfällt dieser? Muss er ausbezahlt werden? Und wie viel Urlaub steht Ihnen eigentlich noch zu, wenn Sie mitten im Jahr aus dem Unternehmen ausscheiden? Kompaktwissen: Urlaubsanspruch nach Kündigung Urlaubsanspruch […]
Sonderurlaub für einem Umzug: Haben Sie Anspruch darauf?
Ein Umzug ist oft mit viel Stress, Kistenschleppen und Behördengängen verbunden. Viele Arbeitnehmer stellen sich dabei die Frage: „Gibt es einen Tag Sonderurlaub bei einem Umzug?“ Die Antwort ist nicht immer eindeutig und hängt stark von Ihrem Arbeitsvertrag und dem Grund des Umzugs ab. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wann Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung […]
Krank im Urlaub: So retten Sie Ihre Urlaubstage!
Endlich in der wohlverdienten Auszeit, doch genau dann krank werden? Ein großes Ärgernis für den erholungsbedürftigen Arbeitnehmer. Dieser Ratgeber erklärt die Rechtslage und zeigt, wann und wie Sie bei Krankheit den Anspruch auf Ihre Urlaubstage behalten können. FAQ: Krank im Urlaub Im Urlaub krank? So gibt’s Urlaubstage zurück! Wer im Urlaub krank wird, hat in […]
Unterbrechung vom Urlaub durch den Arbeitgeber: Was gilt?
Es kann vorkommen, dass ein Arbeitgeber versucht, einen Mitarbeitenden aus dem genehmigten Urlaub zurückzuholen. Das deutsche Arbeitsrecht sieht hierfür jedoch sehr strenge Regeln vor. Dieser Ratgeber erklärt, wann eine Unterbrechung vom Urlaub durch Arbeitgeber erlaubt ist und wann nicht. Kompaktwissen: Unterbrechung vom Urlaub durch Arbeitgeber Urlaub unterbrechen? Was Arbeitgeber dürfen (und was nicht) Ein genehmigter […]
Zwangsurlaub – Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
Zwangsurlaub ist per Definition Urlaub, der vom Arbeitgeber ohne Zustimmung des Arbeitnehmers angeordnet wird. Da es sich um eine recht drastische Maßnahme handelt, ist sie nur unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt. Kompaktwissen: Zwangsurlaub Was ist Zwangsurlaub? Grundlagen und rechtliche Definition Arbeitnehmer dürfen ihren Urlaub grundsätzlich selber planen. Das ist in § 7 Absatz 1 des Bundesurlaubsgesetzes […]