Archiv des Autors: Dr. Philipp Hammerich
Bossing am Arbeitsplatz: Was tun, wenn der Chef mobbt?
Der Begriff Bossing beschreibt eine spezielle Form der Schikane am Arbeitsplatz, bei der die Angriffe systematisch und gezielt von Vorgesetzten (englisch: „Boss“) gegen Untergebene ausgeübt werden. Die hierarchische Überlegenheit wird also missbraucht, um Mitarbeiter zu demütigen, zu isolieren oder aus dem Unternehmen zu drängen. Dieser Ratgeber klärt, woran Sie Bossing erkennen und wie Sie sich […]
Sonderurlaub im Todesfall: Anspruch, Dauer und die wichtigsten Regelungen
In Deutschland haben Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Sonderurlaub bei einem Todesfall. Dieser Anspruch kann sich aus § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Er kann jedoch auch vertraglich ausgeschlossen werden. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie viel Urlaub Ihnen im Trauerfall zusteht, wie sie ihn beantragen und welche […]
Dauer der Elternzeit in Deutschland: Regelungen im Überblick
Die Elternzeit soll es Familien nach der Geburt eines Kindes ermöglichen, sich auf die neuen Lebensumstände einzustellen und eine Beziehung zum Kind aufzubauen, ohne dabei um die eigene berufliche Existenz fürchten zu müssen. Dieser Ratgeber erklärt die geltenden gesetzlichen Regelungen und Fristen zur Dauer der Elternzeit. Kompaktwissen: Dauer der Elternzeit Wie lange hat man Anspruch […]
Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer – Alle Regeln und Fristen
Manchmal entscheiden Arbeitnehmer sich dafür, ihren Job zu kündigen. Die Gründe dafür können vielfältig sein: Unzufriedenheit, Umorientierung, ein Umzug oder andere Lebensumstände können einen Jobwechsel nötig machen. Doch auch für Arbeitnehmer gelten hierbei einige Regeln und Fristen. Wir stellen sie Ihnen vor. FAQ: Kündigungsfrist für Arbeitnehmer Die Kündigung für Arbeitnehmer: Welche Frist gilt? Die gesetzliche […]
Das Krankengeld: Höhe, Berechnung und Prozentsätze
Das Krankengeld ist eine Entgeltersatzleistung, die statt des regulären Lohns von der Krankenkasse gezahlt wird, wenn ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen arbeitsunfähig ist. Das Krankengeld soll also den Verdienstausfall ausgleichen und die finanzielle Sicherheit des Erkrankten sicherstellen. Dieser Ratgeber erklärt, wie hoch das Krankengeld ausfällt. Kompaktwissen: Krankengeld-Höhe Welche Höhe hat das Krankengeld in Deutschland? […]
Konkurrenzverbot für deutsche Arbeitnehmer
Es ist das Problem vieler Arbeitgeber – ein wichtiger Mitarbeiter verlässt das Unternehmen und beginnt eine Tätigkeit bei einem Konkurrenzunternehmen. Die Sorge, dass der Arbeitnehmer Betriebsgeheimnisse weiterträgt, andere Mitarbeiter oder sogar Kunden abwirbt, wächst. Aus diesem Grund sehen viele Arbeitgeber ein umfassendes Konkurrenzverbot in Deutschland vor. Doch was beinhaltet ein solches Verbot? Und gleicht es […]
Der große Arbeitnehmer-Ratgeber: Rechte, Pflichten und Kündigungsschutz
Ein Arbeitnehmer ist eine Person, die auf Grundlage eines Arbeitsvertrags für einen Arbeitgeber tätig ist und dabei in persönlicher Abhängigkeit arbeitet. Kennzeichnend ist, dass der Arbeitnehmer weisungsgebunden ist, also Vorgaben zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Art der Tätigkeit befolgen muss, und in die betriebliche Organisation des Arbeitgebers eingegliedert ist. Im Gegenzug erhält er eine Vergütung und […]
Die Kündigungsfrist im TVöD: Grundlagen und allgemeine Regelungen
Die Kündigungsfrist nach dem TVöD folgt klaren tarifvertraglichen Vorgaben, die sich oft von der rein gesetzlichen Kündigungsfrist unterscheiden. Wer im öffentlichen Dienst nach TVöD beschäftigt ist, findet die zentralen Bestimmungen im entsprechenden Tarifvertrag. Besonders bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ist die Kenntnis der Kündigungsfristen im TVöD essenziell, um den beruflichen Wechsel rechtssicher zu planen. Dieser Ratgeber […]
Rauchverbot am Arbeitsplatz: Das müssen Sie wissen
Das Thema Rauchen kann gerade im Job zu Konflikten zwischen Rauchern und Nichtrauchern führen. Doch wie ist die rechtliche Lage in Deutschland? Dieser Ratgeber klärt die wichtigsten Fragen rund um das Rauchverbot am Arbeitsplatz. Kompaktwissen: Rauchverbot am Arbeitsplatz Ist Rauchen am Arbeitsplatz verboten? Ja, grundsätzlich besteht in Deutschland ein gesetzlicher Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz. […]
Der Pausenraum im Arbeitsrecht und in der Praxis
Ein Pausenraum ist mehr als nur ein Ort zum Essen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, ob und wann Arbeitgeber einen Pausenraum zur Verfügung stellen müssen und welche Voraussetzungen ein solcher Raum erfüllen muss. Kompaktwissen: Der Pausenraum Wann ist ein Pausenraum Pflicht? Bei mehr als zehn Angestellten muss der Arbeitgeber einen Pausenraum zur Verfügung stellen. Mitarbeiter […]