Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Eine Schwangerschaft ist für die meisten Frauen ein Grund zur Freude. Für viele Paare wird der große Wunsch nach einer Familie durch die Geburt eines Babys wahr. So stellt sich allerdings auch das Leben von einem auf den anderen Tag auf den Kopf, da der Nachwuchs den Alltag kontrolliert. Die Schwangerschaft wirkt sich u. a. […]

Die gewerblichen Berufsgenossenschaften sind Träger der gesetzlichen Unfallversicherung. Passiert Ihnen auf der Arbeit oder in der Schule bzw. auf dem Weg dorthin oder zurück nach Hause ein Arbeitsunfall, haftet die Berufsgenossenschaft und sorgt für eine entsprechende Behandlung. Aber nicht nur die medizinische Versorgung zählt zu den Aufgaben der BG (Berufsgenossenschaft), auch die berufliche und soziale […]

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ermöglicht es Eltern seit vielen Jahren, die sogenannte Elternzeit in Anspruch zu nehmen. Dabei handelt es sich um einen Rechtsanspruch, der eine temporäre unbezahlte Freistellung gegenüber dem Arbeitgeber ermöglicht. Innerhalb der Elternzeit können Eltern, die zu Hause bleiben, fehlendes Gehalt durch den Bezug von Elterngeld ausgleichen. Seit der Gesetzesänderung im […]

Ein Arbeitsvertrag für Angestellte, in mündlicher oder schriftlicher Form, ist ein essentieller Bestandteil des Beschäftigungsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Regelt er doch die Rahmenbedingungen, zu deren Einhaltung beide Vertragsparteien auf Dauer verpflichtet sind. Doch was macht einen Arbeitsvertrag, wie ihn kaufmännische Angestellte und andere Arbeitnehmer besitzen, eigentlich aus? Der vorliegende Ratgeber liefert die Antwort auf […]

Ein Arbeitsunfall stellt für einen Arbeitnehmer meist einen herben Schlag dar. Denn oft kommt es dabei zu einer temporären Arbeitsunfähigkeit, die sich im schlimmsten Fall über einen langen Zeitraum erstreckt. Unsicherheit in Bezug auf die berufliche Zukunft und auf die eigene finanzielle Situation ist dann eine mögliche Konsequenz. Damit zumindest die Finanzlage von Betroffenen nicht […]

Im Rahmen der Unfallversicherung ereigneten sich 2016 rund 877.000 meldepflichtige Arbeitsunfälle in Deutschland, die eine Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen oder gar den Tod zur Folge hatten. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Zahlen um 1,3 % gestiegen. Knapp über 14.000 schwere Arbeitsunfälle waren zu verzeichnen, bei denen es entweder zu einer Zahlung der […]

Die Bewältigung des Arbeitswegs nimmt für viele Beschäftigte einige Zeit in Anspruch. Braucht ein Arbeitnehmer oder auch ein Arbeitgeber 30 Minuten Fahrzeit zur Arbeit, darf dieser sich häufig noch glücklich schätzen. Denn viele lassen deutlich längere Fahrten über sich ergehen oder pendeln gar zwischen weit entfernten Städten hin und her. Entsprechend sorgt die Frage „Ist […]

Arbeitnehmer wissen in der Regel, wie wichtig es ist, sich bei Krankheit auf der Arbeit zu melden und sich dann die nötige Erholungszeit zu gönnen. Viele haben aber Angst, Ärger im Job zu bekommen, wenn sie zu lange fehlen. Oft herrscht auch Ratlosigkeit, wenn psychische Probleme auftreten. So fragen sich beispielsweise in Bezug auf eine […]

Um sich den Lebensunterhalt finanzieren zu können, gehen Arbeitnehmer täglich zur Arbeit. In Vollzeit werden von Montag bis Freitag acht Stunden auf der Arbeitsstätte verbracht. Dort wird konzentriert und ausdauernd gearbeitet, damit am Ende eines Monats der Lohn auf dem Konto landet. Besonders zum Jahresende sehen einige Arbeitgeber daher für die Tüchtigkeit der Arbeitnehmer ein […]

Unternehmer sind in Deutschland dazu verpflichtet, Arbeitsunfälle durch verschiedene Maßnahmen zu verhindern. Dabei werden sie tatkräftig durch Mitarbeiter der zuständigen Berufsgenossenschaften (BG) unterstützt. Doch auch die besten Schutzmaßnahmen sind nicht immer todsicher. Ein Unfall am Arbeitsplatz kann nie ganz ausgeschlossen werden. In den Nachrichten wird immer wieder davon berichtet, dass Arbeitsunfälle auch tödlich verlaufen. Angehörige […]