Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung – drei verschiedene Begriffe, die alle ein ganz besonderes Arbeitsverhältnis bezeichnen. Die drei Ausdrücke sind Synonyme und beschreiben im Grunde Arbeiten auf Zeit. Die Zeitarbeit ist in Deutschland längst keine Seltenheit mehr. Für Arbeitsuchende ist sie meist eine gute Alternative zur Arbeitslosigkeit. Die Zeitarbeit unterscheidet sich in vielen Punkten von einem normalen […]

Für viele stellt sie einen Traum dar: So bietet Heimarbeit Möglichkeiten wie freie Zeiteinteilung, selbstständiges Arbeiten und die Bequemlichkeit, vom Wohnzimmer aus Geld zu verdienen. Das Ganze hat jedoch leider oft auch eine Kehrseite. Heimarbeiter gelten nämlich als ausbeutungsgefährdet, da es sich hierbei um ein besonderes Arbeitsverhältnis handelt, wobei die arbeitsrechtlichen Aspekte zunächst nicht für […]

Die teilweise beträchtliche Lebenszeit, die auf dem Weg zum Arbeitsplatz und wieder nach Hause vergeht, ist der Grund, warum sich viele Fragen wie die folgenden stellen: „Wie viel Fahrzeit zur Arbeit ist zumutbar? Ist ein zumutbarer Arbeitsweg per Gesetz im Arbeitsrecht festgelegt? Was darf im Arbeitsvertrag stehen? Und wie weit darf mich das Arbeitsamt schicken?“ […]

Neben der Schule, dem Studium, zusätzlich zur Rente oder neben dem Beruf – die Arbeit als Aushilfe bietet vielen Menschen die Möglichkeit, sich nebenbei etwas dazuzuverdienen. Wollen Sie als Aushilfe arbeiten, sollten Sie sich im Vorfeld darüber informieren, welche arbeitsrechtlichen Regelungen für Aushilfskräfte gelten. Wodurch genau zeichnet sich eine Aushilfstätigkeit eigentlich aus? Bevor Sie sich […]

Im Grunde kann sich jeder Job auf Ihre Gesundheit auswirken, der eine mehr, der andere weniger. Um den Arbeitsplatz so sicher wie möglich zu gestalten, wurde 1996 das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) erlassen, um den Arbeitsschutz in Deutschland zu definieren und eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen herbeizuführen. Dies verpflichtet alle Arbeitgeber, nach Gefahrenquellen am Arbeitsplatz Ausschau zu halten […]

Laut Angaben des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) ist jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland nur befristet beschäftigt. Eine Situation, die sich immer weiter zuspitzt: Mittlerweile ist mehr als die Hälfte aller Arbeitsverträge, die neu abgeschlossen werden, nur noch befristet. Für Arbeitgeber hat dies viele Vorteile, Arbeitnehmer haben aber aufgrund fehlender Sicherheiten oft Schwierigkeiten, ihre Zukunft zu planen. […]

Während des Studiums zu arbeiten, erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Denn für viele hat das Studium keinen ausreichenden praktischen Bezug. In diesem Fall bietet es sich an, während des Studiums zu arbeiten. Dabei kommen für Studenten entweder ein Nebenjob, das Arbeiten als Werkstudent oder ein Praktikum infrage. Aber was sind die Vorzüge einer Werkstudententätigkeit? Arbeiten […]

Bevor ein Anstellungsvertrag unterschrieben wird, sollte dieser stets genau gelesen werden, um alle Rechte und Pflichten zu kennen. Einige Klauseln scheinen zunächst weniger wichtig, können nach einiger Zeit jedoch bedeutsam werden, so auch der sogenannte Widerrufsvorbehalt. Im Arbeitsvertrag beschreibt dieser Leistungen durch den Arbeitgeber, die durch einseitige Erklärung dessen widerrufen werden können. Doch kann sich […]

Bei der hohen Anzahl an verschiedenen Formen von Arbeitsverhältnissen in Deutschland kann ein Arbeitnehmer schnell den Überblick verlieren, welche Regelungen für welche Art von Job gelten. Minijob oder Midijob? Wann gilt ein Job als Minijob und ab wann spricht das Arbeitsrecht von einem Midijob? Welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten gibt es bei einem Midijob? Müssen bei einem […]

Arbeitnehmer sollten grundsätzlich darauf achten, dass Veränderungen, die ihre Beschäftigung betreffen, vertraglich festgehalten werden. Hält ein Arbeitgeber sich dann nicht an versprochene Konditionen, helfen schriftliche Nachweise bei der Einforderung der eigenen Rechte. Auch zum Sabbatical sollte ein Vertrag aufgesetzt werden. Doch wie genau kann die zum Sabbatical passende Vereinbarung aussehen? Welche Passagen dürfen auf keinen […]