Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Arbeitnehmer verschiedener Branchen schließen sich häufig zu sogenannten Gewerkschaften zusammen, in denen sie gebündelt ihre Interessen gegenüber Arbeitgebern vertreten. Für Mitarbeiter, die in Gaststätten, beim Bäcker oder in der Fleischindustrie ihre Arbeit verrichten, tritt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ein. Der vorliegende Artikel verrät Ihnen, was diese Arbeitnehmervertretung für ihre Mitglieder tut, wie Sie Mitglied werden […]

Einzelne Arbeitnehmer verhandeln die Konditionen ihres Arbeitsverhältnisses in Deutschland in der Regel allein mit ihrem (künftigen) Arbeitgeber. Häufig besteht in diesem Zusammenhang eine Machtasymmetrie. Der Einzelne ist häufig schon aus wirtschaftlichen Gründen mehr oder weniger dazu genötigt, sich schnell aus der Arbeitslosigkeit zu befreien, um sich seinen Lebensunterhalt zu sichern. Hierum wissen Arbeitgeber und versuchen […]

In Deutschland gibt es eine Vielzahl an Gewerkschaften, welche für die Interessen ihrer Mitglieder kämpfen. Grundsätzlich beschäftigen sie sich am häufigsten mit den folgenden Kernthemen: bessere Bezahlung geringere Arbeitszeiten vorteilhaftere Arbeitsbedingungen Immer wieder rufen Gewerkschaften zum Arbeitskampf auf, um ihre Forderungen durchzusetzen und den Druck auf die Arbeitgeber in den Verhandlungen zu erhöhen. Streiks treffen […]

Die meisten Arbeitnehmer erhalten die Erklärung ihrer Entlassung wohl schriftlich. Schließlich will der Chef für einen etwaigen Gerichtsprozess gewappnet sein. Hält er unter anderem die Kündigungsfrist schriftlich fest, kann er später nachweisen, dass er die gesetzlichen Vorgaben eingehalten hat. Doch dürfen Arbeitgeber theoretisch auch eine telefonische Kündigung aussprechen? Und wie verhält es sich umgekehrt, wenn […]

Die Entscheidung, einen Job aufzugeben und das Unternehmen zu verlassen, ist für viele Arbeitnehmer nicht leicht. Gerade die Hoffnung, die eigene Karriere dort maßgeblich vorantreiben zu können, macht ein Loslassen kompliziert und bereitet mitunter Kopfzerbrechen. Doch insbesondere, wenn die Gesundheit leidet, sollten Arbeitnehmer sich auf die wirklich wichtigen Dinge im Leben besinnen und sich dazu […]

Viele Arbeitnehmer starten voller Motivation und Tatendrang in ein neues Arbeitsverhältnis, da sie vorher häufig arbeitslos waren und sich nun freuen, ihre Karriere weiterzuverfolgen. Doch nicht immer entwickeln sich die Dinge wie gewünscht. Manchmal kommt ein Mitarbeiter einfach nicht mit den Kollegen zurecht und wird schlimmstenfalls sogar gemobbt. Schnell geht das an die Substanz, weshalb […]

Gehen Sie als Arbeitnehmer ein neues Arbeitsverhältnis ein, wird Ihnen vom Arbeitgeber in der Regel vor Arbeitsantritt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorgelegt. In diesem ist alles festgehalten, was es in Bezug auf das Vertragsverhältnis zu regeln gilt: Wie viel Urlaub steht Ihnen pro Jahr zu, wie müssen Sie sich verhalten, wenn Sie erkranken und welchen Umfang […]

Welche Arbeitszeit in Stunden vom Arbeitnehmer pro Tag und Woche eingehalten werden muss, ist in der Regel Bestandteil vom Arbeitsvertrag. Dieser wird schriftlich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses vereinbart und von beiden Vertragspartnern gegengezeichnet. Sie erklären hiermit ihr Einverständnis. Doch auch ein Tarifvertrag kann entsprechende Regelungen enthalten. Es lohnt sich deshalb auch hier nachzusehen, woran Sie […]

Ist die Schule abgeschlossen, entscheiden sich manche für ein Hochschulstudium, andere für eine Berufsausbildung. Gerade wer handwerklich begabt und eher praktisch orientiert ist, für den ist ein Ausbildungsberuf genau das Richtige. Hier erlernen Sie, welche Kenntnisse und Fertigkeiten es im gewählten Berufsfeld braucht – und das häufig nicht nur in einem Betrieb, sondern parallel dazu […]

Werdende Eltern und solche die es schon sind, haben bis zum Ende des dritten Lebensjahres ihres Sprösslings die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen. Das gilt sowohl für die Mutter als auch den Vater, welche diese Zeit der Betreuung und Erziehung ihres Kindes widmen können. In dieser Zeit wird das Arbeitsverhältnis auf Eis gelegt und nach Ablauf […]