Archiv des Autors: Sascha Münch

Ist auf der Arbeit sozusagen Not am Mann, müssen Arbeitnehmer nicht selten Überstunden machen. In der Regel gibt der Arbeitsvertrag Aufschluss darüber, wie die betroffenen Mitarbeiter dafür entschädigt werden. Dies kann auf zwei unterschied-lichen Wegen erfolgen: Entweder sie erhalten eine entsprechende Vergütung oder der Chef gewährt ihnen einen Freizeitausgleich für die geleistete Mehrarbeit. Sollte allerdings […]

Arbeitgeber möchten nur das bezahlen, was der Angestellte auch gearbeitet hat. Und der wiederum möchte nur das arbeiten, was er auch bezahlt bekommt. In diesem Sinne hat die Arbeitszeiterfassung – auch Personalzeiterfassung oder Zeiterfassung der Arbeitszeit – für beide Vertragsparteien in einem Beschäftigungsverhältnis einen entscheidenden Nutzen: nämlich Transparenz bzw. die Möglichkeit der Kontrolle. Allerdings ist […]

Es wird dunkel draußen, der Mond geht auf. Irgendwo schreit eine Eule. Wenn die meisten Menschen sich in ihren Betten verkriechen, beginnt für andere erst die Zeit des Brötchenverdienens. Für viele mag das unnatürlich erscheinen – ist es auch, denn die Nachtarbeiter leben gegen ihren Bio-Rhythmus und gegen die gesellschaftlichen Konventionen. Daher müssen Sie oft […]

Vielen graut es vor dem Mitarbeitergespräch. Das Zusammensetzen von Chef und Mitarbeiter kann auf beiden Seiten für Spannungen sorgen. Mitarbeiter fürchten sich vielleicht vor Kritik und anderen schlechten Nachrichten, der Vorgesetzte ist gezwungen, Feedback zu geben, was ihm vielleicht nicht immer leicht fällt – ob es dabei nun um positive oder um negative Nachrichten geht. […]

Beim Auge handelt es sich um eines der empfindlichsten und anfälligsten Organe des Menschen. Kein Wunder also, dass sich wohl die meisten Personen fürchten, wenn eine Operation an den Augen bevorsteht. Je nachdem, welches Ergebnis durch den Eingriff erzielt werden soll, bedeutet dies für Arbeitnehmer, dass sie ihrer Tätigkeit entweder nur einige Tage, teilweise allerdings […]

Das deutsche Rentensystem basiert auf dem sogenannten Drei-Schichten-Modell. Das heißt, dass es neben der gesetzlichen Rentenversicherung noch die private und die betriebliche Altersversorgung gibt, die den Arbeitnehmer im Alter absichern soll. Die gesetzliche Rente und die Rürup-Rente, welche für Selbstständige bestimmt ist, bilden die Basis für die Altersvorsorge. An zweiter und dritter Stelle folgen kapitalgedeckte […]

Die Personalakte ist ein gewisses Mysterium: Jeder hat sie, doch die Wenigsten bemühen sich um Einsicht in die Personalakte. Dabei hat grundsätzlich jeder Arbeitnehmer das Recht dazu. Dabei kommen aber auch viele Fragen auf: Wie sind die Aufbewahrungsfristen für Personalakten? Was hat die Personalakte zum Inhalt? Wie kann ich meine Personalakte einsehen? Solche Fragen wollen […]

Das Thema Datenschutz wurde in den letzten Jahren und besonders mit dem Aufkommen und der Entwicklung des Internets ein wichtiges und viel besprochenes Thema. Bereits 1977 wurde das erste deutsche Bundesdaten­schutzgesetz (BDSG) erlassen und fortwährend aktualisiert. Zuletzt gab es eine große Neuerung im Mai 2018 mit der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die das Bewusstsein vieler für […]

Wenn der Chef die Anordnung für Betriebsferien verlauten lässt: Was zunächst nett klingt, ist so manchem Arbeitnehmer ein Dorn im Auge. Schließlich möchte der Mitarbeiter in der Regel seinen Urlaub selbst koordinieren. Verschiedene Gründe können dafür sorgen, dass der Zeitraum, für den der Betriebsurlaub angesetzt ist, unpassend ist – bspw. wenn Eltern ihre Urlaubstage mit […]

Das Arbeitszeugnis kann eine erfreuliche, aber auch eine ernüchternde Angelegenheit sein. Zum Ende eines Arbeitsverhältnisses steht jedem Arbeitnehmer in der Regel ein solches Zeugnis zu. Darin beschreibt der Vorgesetzte die Tätigkeiten und manchmal auch das Verhalten des Mitarbeiters, was wiederum Einfluss auf die berufliche Zukunft und somit die Karriere desjenigen haben kann. Gerade weil dies […]