Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Der Interessenausgleich ist eine verbindliche schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, in der geklärt wird, ob eine geplante Betriebsänderung durchgeführt wird und in welcher Form. Dabei sollen die unternehmerischen Ziele mit den sozialen Belangen der Arbeitnehmer in Einklang gebracht werden. Die genaue rechtliche Grundlage erklären wir in diesem Ratgeber. FAQ: Interessenausgleich Was ist ein Interessenausgleich? […]

Wenn die Arbeit zur Qual wird und Sie den Werktagen nur noch freudlos und ohne Motivation entgegenblicken, ist es höchste Zeit, etwas zu unternehmen. Denn: Psychische Belastung am Arbeitsplatz kann weitreichende Folgen haben – auch für Ihr Privatleben. Laut dem Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) für das Jahr 2023 sind psychische Erkrankungen inzwischen […]

Sie suchen einen Job für die Semesterferien, wollen saisonal in der Landwirtschaft aushelfen oder einfach für eine begrenzte Zeit Geld verdienen, ohne sich langfristig zu binden? Dann ist die kurzfristige Beschäftigung oft die ideale Lösung. Im Gegensatz zum klassischen Minijob dürfen Sie hier deutlich mehr verdienen – solange Sie bestimmte Zeitgrenzen einhalten. Doch was gilt […]

Ihr Arbeitgeber darf Ihre Rechtfertigung nicht anzweifeln, wenn Sie eine physische Belastung am Arbeitsplatz für Ihre Krankschreibung verantwortlich machen. Haben Belastungen nachweisbar zu körperlichen Beschwerden oder anderen gesundheitlichen Einschränkungen bei Ihnen geführt, besteht von Arbeitgeberseite sogar ein dringender Handlungsbedarf. Ihr Vorgesetzter muss dann Maßnahmen ergreifen, um die dafür verantwortlichen Arbeitsbedingungen zu verbessern. Was genau sind aber […]

Die Krankmeldung ist nicht nur für den Arbeitgeber, sondern auch für die Krankenkasse relevant. Doch wer muss sich darum kümmern, dass die Meldung korrekt übermittelt wird? Während gesetzlich Versicherte von der automatischen Übermittlung durch den Arzt profitieren, müssen privat Versicherte selbst aktiv werden. Was Sie bei der Krankmeldung für die Krankenkasse beachten müssen, erfahren Sie […]

In der Regel bekommen Arbeitnehmer im Krankheitsfall in erster Linie die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber ausgezahlt. Ab der siebten Krankheitswoche bekommen gesetzlich versicherte Arbeitnehmer statt der Lohnfortzahlung das Krankengeld. Dieses wird durch die Krankenkasse ausbezahlt. Auch Auszubildenden und Personen, die das Arbeitslosengeld I beziehen, steht das Krankengeld zu. Aber Achtung: Nur gesetzlich versicherte Personen bekommen […]

Leider keine Seltenheit: die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Laut einer Statistik der Antidiskriminierungsstelle des Bundes aus dem Jahr 2015 haben mehr als 50 % aller Befragten in Deutschland einmal sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Die Mehrheit der Opfer sind Frauen, doch auch Männer können betroffen sein. Wenn Sie solche Erlebnisse an Ihrem Arbeitsplatz erleiden müssen, […]

Am Ende einer langjährigen Erwerbstätigkeit will jeder Arbeitnehmer in den wohlverdienten Ruhestand gehen. In diesem Artikel informieren wir Sie zu grundsätzlichen Fragen rund um das Thema, das uns alle etwas angeht: die Rente. Kompaktwissen: Rente Die gesetzliche Rente in Deutschland Der Arbeitnehmer zahlt während seines Erwerbslebens allmonatlich in die Rentenkasse ein. Zusammen mit dem Arbeitgeberanteil […]

In Zeiten von Fachkräftemangel und Personalknappheit taucht ein Begriff immer wieder auf: Arbeitnehmerüberlassung. Was ist das? Eine Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Das Gesetz schreibt wichtige Richtlinien vor, nach denen eine Zeitarbeit funktionieren soll. In diesem Rahmen fallen Begriffe wie Equal Pay und Überlassungshöchstdauer. Sie als (angehende) Zeitarbeitskraft sollten über ein gutes Grundverständnis Ihrer […]

Sie möchten Karriere machen – und auf der Karriereleiter hoch hinaus? In diesem Fall ist der erste Schritt, Ausbildungen und Berufe mit Aufstiegschancen zu suchen. In Deutschland gibt es Aufstiegschancen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern und Branchen. Befinden Sie sich aktuell noch auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der Ihren Vorstellungen entspricht? Oder haben Sie bereits […]